适应生存
沟通技巧
先讲对方想听的
再讲对方听得进的
再讲你该讲的
最后讲你想讲的
有效沟通四部曲
表达你要的，而不是不要的。
表达你的感受，而不是情绪。（如：表达自己是愤怒的，而不是愤怒地去表达。）
表达你的需求，而不是抱怨。因为有些人是你猜我想要什么？猜不到说明你不在乎我，然后开始抱怨。
表达你要去地方向，而不是抱怨你所在地位置。（注意：看目标，而不陷在事件里。）
和领导相处原则
让领导清楚
- 工作的进度
- 问题的原因
- 解决的方法
- 风险点要看情况告知（一般领导不想看到）
让领导知道
- 你不怕困难
- 你不怕吃亏
- 你不怕麻烦
让领导满意
- 事前有请示
- 事中有汇报
- 事后有反馈
功利性社交
要对能够帮得上的人出手大方些。
学会溜须拍马，富人一样爱慕虚荣，喜欢听好听的，你要学会嘴甜。
朋友先交后用，先把目的隐藏起来。
送礼就要送对方轻易买不到的东西，如果感动结交，就让对方感动以后就是兄弟。
人家帮了你一定要送礼这是规矩，要让别人知道你是一个会来事的人。
不要跨越层级，去找别人送你办事。
怀才不遇？
注意说话方式，思维方式，
把取得的所有成绩归结到老同志的帮助，归结到院领导的关怀，归结到群众对你的支持。
强者思维
跟任何人保持一定的距离，人们就尊重你了。
别人说什么，你说考虑一下，这个事儿你不要马上去办，你缓一缓，让他多找你几次，慢慢的大家就开始尊重你了。就是你为难别人，别人就尊重你。你要是不为难别人的话，那么别人是不会尊重你的。
事缓则圆，语迟则贵，人缓则安。
工作注意
对于领导的安排，人多的时候要无条件的服从，即使他说的不对。
千万不要为了工作和同事闹矛盾，做好自己的事就可以了。（如果真出现矛盾了，要处理好，因为只有在矛盾中才可以看出来一个人）
私下经营好与领导的关系，请领导喝酒不必买贵
不要背后议论领导，你不知道身边的人和领导是什么关系
千万不要和任何人讲自己的过去现在和未来打算
饭局上不是上来就谈生意，而是要喝，喝高兴了，生意自然就谈成了（一般情况下不用提生意的事，酒后高兴了，甲方会主动提出把项目交给你做，因为对他们来说项目交给谁做影响不大，交给你只是顺水人情）
一定要和人精、有背景的人搞好关系，10年后你会发现好处很多。
和别人聊天多聊他有的，而不是自己有的。